We stellen ons hieronder graag persoonlijk aan je voor.
Vanuit verschillende routes en met een flinke diversiteit aan bagage, kruisten we in 2021 elkaars pad. Nu bundelen we de krachten vanuit onze gezamenlijke passie: mensen, teams en organisaties in beweging brengen. Leiders het duwtje of de injectie geven om het beste uit zichzelf te halen.
Alle vier zijn wij StiR geregistreerd, wat onze kwaliteit waarborgt. De StiR is een onafhankelijk keurmerk voor professioneel begeleiders in Nederland. Daarnaast beschikken wij over Profile Dynamics® en DISC® certificeringen, zodat wij onze opdrachtgevers optimaal kunnen bedienen.
Wie zijn wij?
We stellen ons hieronder graag persoonlijk aan je voor. Hier lees je wat ons drijft en wie we zijn als teamcoach- en organisatiecoach.
Vanuit verschillende routes en met een flinke diversiteit aan bagage, kruisten we in 2021 elkaars pad. Nu bundelen we de krachten vanuit onze gezamenlijke passie: mensen, teams en organisaties in beweging brengen. Leiders het duwtje of de injectie geven om het beste uit zichzelf te halen.
Alle vier zijn wij StiR geregistreerd, wat onze kwaliteit waarborgt. De StiR is een onafhankelijk keurmerk voor professioneel begeleiders in Nederland. Daarnaast beschikken wij over Profile Dynamics® en DISC® certificeringen, zodat wij onze opdrachtgevers optimaal kunnen bedienen.
Wie zijn wij?
Ik ben Jacquelijn Baerwaldt. Sinds 2015 werkzaam als coach voor teamontwikkeling en organisatieontwikkeling vanuit → Versnel met elkaar. Ook voor jouw persoonlijke groei als leider. Ik zoek altijd naar de patronen onder het gedrag en hoe we de verbinding voeden. Met jezelf, je team én de organisatie.
Doordat ik ook als (interim-)manager werk, kan ik me goed inleven in de dilemma’s waar je tegenaan loopt. Ik houd van duidelijkheid en zoek altijd een manier om contact te maken. Ook door te benoemen van wat ik zie, vanuit het “hier en nu”. Soms moet je eerst door iets pijnlijks heen voor je bij de vrije ruimte komt. En dan loopt de samenwerking meteen een stuk makkelijker, ook al voelt dat soms spannend.
jacquelijn
Ik ben Jacquelijn Baerwaldt. Sinds 2015 werkzaam als coach voor teamontwikkeling en organisatieontwikkeling vanuit → Versnel met elkaar. Ook voor jouw persoonlijke groei als leider. Ik zoek altijd naar de patronen onder het gedrag en hoe we de verbinding voeden. Met jezelf, je team én de organisatie.
Doordat ik ook als (interim-)manager werk, kan ik me goed inleven in de dilemma’s waar je tegenaan loopt.
Ik houd van duidelijkheid en zoek altijd een manier om contact te maken. Ook door te benoemen van wat ik zie, vanuit het “hier en nu”. Soms moet je eerst door iets pijnlijks heen voor je bij de vrije ruimte komt. En dan loopt de samenwerking meteen een stuk makkelijker, ook al voelt dat soms spannend.
jacquelijn
Ik ben Ingrid Donders. In 2013 ben ik gestart met → Donders HRM. Met focus op organisatieadvies, teamontwikkeling en strategisch HRM. Vanuit mijn passie voor organisaties en mensen. Om de organisaties en teams van mijn klanten elke dag een beetje beter te maken.
Ik ben nieuwsgierig, vraag door en onderzoek graag wat iemand drijft. Ik help teamleden (opnieuw) te verbinden en te vertrouwen, elkaar beter te leren kennen, patronen te doorbreken en om de raakbaarheid te vergroten. Met respect voor de verschillen. Mijn open en onderzoekende houding combineer ik graag met een vleugje humor.
Mijn ervaring ligt zowel bij profit als bij non-profit organisaties; vooral in tijden van transitie en ontwikkeling. Verandermanagement, systemisch werken, leiderschapsontwikkeling, deep democracy en de drijfverenanalyses van Profile Dynamics vormen de basis van mijn ontwikkelprogramma’s.
ingrid
Ik ben Ingrid Donders. Sinds 2013 ben ik gestart met → Donders HRM. Met focus op organisatieadvies, teamontwikkeling en strategisch HRM. Vanuit mijn passie voor organisaties en mensen. Om de organisaties en teams van mijn klanten elke dag een beetje beter te maken.
Ik ben nieuwsgierig, vraag door en onderzoek graag wat iemand drijft. Ik help teamleden (opnieuw) te verbinden en te vertrouwen, elkaar beter te leren kennen, patronen te doorbreken en om de raakbaarheid te vergroten. Met respect voor de verschillen. Mijn open en onderzoekende houding combineer ik graag met een vleugje humor.
Mijn ervaring ligt zowel bij profit als bij non-profit organisaties; vooral in tijden van transitie en ontwikkeling. Verandermanagement, systemisch werken, leiderschapsontwikkeling, deep democracy en de drijfverenanalyses van Profile Dynamics vormen de basis van mijn ontwikkelprogramma’s.
Ingrid
Ik ben Ine van den Heijkant.
Al sinds 2005 werk ik zelfstandig vanuit Bureau Stimulus. Ik coach organisaties en hun teams in verandermanagement
vraagstukken. Om bewust betekenis te kunnen geven aan de organisatie ontwikkeling en gewenst leiderschap en teamontwikkeling. Uitgaande van de principes dat veranderprocesprocessen een krachtig leiderschap hoofd en hart perspectieven verdienen.
Middels diverse teamsessies en organisatieadvies begeleid ik bovenstroom en onderstroom processen in noodzakelijke veranderprocessen. Zodat de mensen zich gezien en gehoord voelen en een passende motivatie hebben en competent zijn zich in te zetten.
Ine
Ik ben Ine van den Heijkant. Al sinds 2005 werk ik zelfstandig vanuit → Bureau Stimulus. Ik coach organisaties en hun teams in verandermanagement
vraagstukken. Om bewust betekenis te kunnen geven aan de organisatieontwikkeling en gewenst leiderschap en teamontwikkeling. Uitgaande van de principes dat veranderprocesprocessen een krachtig leiderschap hoofd en hart perspectieven verdienen.
Middels diverse teamsessies en organisatieadvies begeleid ik bovenstroom en onderstroom processen in noodzakelijke veranderprocessen. Zodat de mensen zich gezien en gehoord voelen en een passende motivatie hebben en competent zijn zich in te zetten.
Ine
Ik ben Line Poppema. Sinds 2021 werk ik vanuit → GoudLab Coaching & Communicatie als teamcoach, procesbegeleider en communicatieadviseur bij verandertrajecten. Ik help teams en organisaties hun waardevolle chemie terug te vinden. Speels waar het kan, confronterend waar nodig. Daarbij put ik o.a. uit systemisch werken, deep democracy en verandermanagement. Ik breng ideeën en inzichten samen zodat er beweging ontstaat.
Door mijn werkende leven loopt een overduidelijke ‘gouden draad’: altijd al gericht op afstemmen, verbinden en ontwikkelen. Effectieve communicatie is daarbij altijd de basis.
Ik houd van anders denken en de innovatie die dit teams brengt. Ik laat teams graag ervaren hoe creatief denken verbindt, energie brengt en concrete oplossingen oplevert.
line
Ik ben Line Poppema. Sinds 2021 werk ik vanuit GoudLab als zelfstandig teamcoach, procesbegeleider en communicatieadviseur bij verandertrajecten. Ik help teams en organisaties hun waardevolle chemie terug te vinden. Speels waar het kan, confronterend nodig. Daarbij put ik o.a. uit systemisch werken, deep democracy en verandermanagement. Ik breng ideeën en inzichten samen zodat er beweging ontstaat. Door mijn werkende leven loopt een overduidelijke ‘gouden draad’: altijd al gericht op afstemmen, verbinden en ontwikkelen. Effectieve communicatie is daarbij altijd de basis.
Ik houd van anders denken en de innovatie die dit teams brengt. Ik laat teams graag ervaren hoe creatief denken verbindt, energie brengt en concrete oplossingen oplevert.
